[Job 보는 눈] 100% 활용하는 방법
인텔리픽에서는 지원자들이 필요한 기업 정보를 한 눈에 볼 수 있도록 [Job 보는 눈]을 제공하고 있습니다.
파편화 되어있는 정보들을 한 곳에 모아보고, 해당 정보들을 해석 할 수 있는 눈이 되어 드릴게요.
지바이크 기업 정보
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한 줄 소개 : 전동킥보드 공유서비스 ‘지쿠’를 운영하는 기업
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위치 :
기업 문화
기업 리뷰
현직자의 생생한 후기를 통해 기업 문화를 미리 엿볼 수 있어요!
지바이크의 문화가 궁금하다면?
지바이크 기업문화
지바이크는 기업문화를
중시하고, 함께 만들어
나갑니다.
기업문화는 소통하는 방식, 일하는 방식의 총체입니다. 우리를 지바이크인으로 엮어주는 것이 기업문화이고, 기업문화를 잘 갖추어야 성장할 수 있고, 생존할 수 있습니다. 열정적으로 일하고, 성과를 만끽하며, 쉴 때는 눈치 안 보고 쉴 수 있는 문화를 구성원이 함께 만들어갑니다.
소통은 자유롭게,
결정은 빠르게
지바이크는 직급은 빼고 영어 이름을 사용하며, 서로 존대합니다. 업무, 생활, 복지에 관한 의견을 자유롭게 개진할 수 있고, 합리적 의견은 신속하게 채택 및 실행됩니다. 소통이 강조된다고 결정이 늦어지면 안 된다고 생각해요. 신속하게 결정하고, 결정에 책임지는 자세를 중시합니다.
유연하면서 힘 있는 조직
지바이크 조직은 애자일(agile)하게 움직입니다. 여러 팀에서 TF를 구성해서 프로젝트를 진행하는 경우가 많아요. 주변 팀이 어떤 일을 하는지 관심을 갖고 협업을 잘하는 것이 발전에 도움이 된다고 생각합니다. 명확한 목적과 KPI를 갖고 기한을 정해 그 안에서 효율적으로 일하는 조직입니다.
웃고 떠들 수 있는 직장
지바이크는 항상 이야기 소리가 납니다. 조용히 자기 일만 하는 것보다는 가끔은 웃고 떠들고, 잡담하는 가운데 아이디어가 떠오르고 업무 능률도 오른다고 생각해요. 시차 출퇴근, 재택근무, 자유로운 연차 사용은 기본입니다.
우리는 이렇게 일해요
직급보다 능력과 노력을 중시해요
지바이크는 연차보다 능력과 노력을 중시해요. 연차가 낮더라도 실력과 책임감을 보여준다면 각 분야의 팀장이 되거나, TF의 팀장이 될 수 있어요.
영어이름을 사용해요
지바이크는 서로 편하게 소통하고, 맘껏 의견을 개진하는 걸 추구해요. 이를 위해 영어이름을 사용하고, "님"자를 붙이거나 "께서" 등의 서로 차이를 두는 단어를 쓰지 않아요.
신뢰하고 충돌해요
사람 수 만큼 다양한 생각이 존재하고, 서로 다를 수 있음을 인정해요. 그러나 모두가 이동문화를 혁신하고, 더 자유로운 세상을 만들어 가기 위해 함께 가고 있다고 신뢰해요. 의견 충돌을 두려워하지 않고, 적극적으로 대화할 수 있는 이유입니다.
정보를 공유해요
정보의 독점은 수직적인 소통 관계를 만들고, 업무 자율성을 저해한다고 생각해요. 지바이크에서는 가능한 많은 정보를 직원에게 공개하고 있어요. 팀즈와 지라와 같은 협업툴을 적극적으로 사용해서 보다 쉽게 커뮤니케이션하고, 정보를 공유할 수 있도록 하고 있어요.
스스로 업무를 찾아서 해요
지바이크 팀원 모두는 주인의식을 갖고 일해요. 다른 사람의 지시를 수동적으로 기다리지 않아요. 명확한 목표와 비전 아래 스스로 할 일을 정하고, 리더십을 발휘해 일합니다.
나보다 뛰어난 동료가 있어요
하루 8시간, 주 5일을 함께하는 동료는 회사생활에 있어 행복을 결정짓는 가장 큰 요소 중 하나에요. 존경할 수 있는 동료, 배울 게 있는 동료와 함께 하는 것이 가장 큰 복지이고, 성장의 원동력입니다.
즐겁게 일하고, 크게 성장해요
지바이크에는 일에 대한 열정이 넘치고, 성공으로부터 삶의 에너지를 얻는 사람들이 모여있어요. 돈, 명예, 승진도 중요하지만, 자신이 하는 일을 즐길 수 있어야 한다고 생각해요. 시시각각 변하는 스타트업 생태계 안에서 새로운 도전을 즐기면서 자연스럽게 성장합니다.
규칙은 있되, 강요하지 않아요
출퇴근, 연차 등 내부규칙을 스스로 지킬 거라 믿고, 이를 강요하거나 제재하지 않아요. 뛰어난 인재들이 모인 조직은 자유가 주어졌을 때 더 큰 성과를 낼 수 있어요. 자율과 책임감이 우리를 더 건강하고 빠르게 성장시킬 거라고 믿습니다.
지바이크 복지 한 눈에 보기
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인재상
지바이크와 함께 성장합니다.
지바이크는 빠르게 성장하고 있어요. 조직은 애자일(agile)하면서 전문성을 강화해 나가고 있습니다. 지바이크와 함께 스스로 역량을 키우고, 자신의 가치를 향상시킬 인재를 찾습니다. 이러한 인재는 승진, 성과보상, 스톡옵션으로 우대합니다. 자신의 역량에 한계를 짓는 것은 지바이크스럽지 않아요.
다양한 영역에 관심 갖고 협력합니다
지바이크는 국내 최초이자 세계에서 가장 안전하고 편리한 공유형 전동킥보드를 만들고 있어요. ADAS 기술을 접목한 IoT를 통해 자율주행도 진행 중입니다. 탑승, 주정차 빅데이터를 분석해서 효율성과 안전성 제고를 위해 노력하고, 세계시장 진출도 준비중입니다. 내 분야 뿐만 아니라, 이런 다양한 영역에 관심 갖고 협력할 인재를 찾아요.
글로벌하게 생각합니다.
지바이크는 국내 1위, 아시아 1위를 넘어 전 세계 PM 시장을 타겟으로 합니다. 미국, 태국 서비스 론칭을 앞두고 있고, 해외 시장 진출을 지속적으로 타진하고 있어요. PM 공유서비스에 국한하지 않고, 우리의 HW, SW, 데이터 플랫폼을 각 나라에 맞게 사업화하여 확산시키려고 합니다.
도전을 즐기고 성취감을 느낍니다
지바이크는 PM 공유서비스를 새롭게 만들어 나가고 있어요. 대부분 처음 겪는 일이고, 우리가 하는 것이 세계 최초가 되고 있습니다. 문제 해결을 위해 함께 고민하고, 창의력과 추진력을 발휘하면서 새 산업의 최전선에서 성취감을 맘껏 느낄 수 있습니다. 우리의 도전은 PM 공유서비스에 멈추지 않아요.
고용현황
고용 증가 및 퇴사율을 통해 기업의 성장세를 볼 수 있어요!
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2023년 2월 전체 인원수 : 227명
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퇴사율 : 37.2%
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평균 연봉 : 3,426만원 상위 42%
출처 : 크레딧잡
출처 : 혁신의 숲
재무 평가 및 투자유치
재무 평가를 통해 기업이 얼마나 건재한 지 알 수 있어요!
단위 : 백만원
투자유치 정보
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투자단계 : series C
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누적투자유치금액 : 비공개
보도자료
최근 시장 동향과 회사의 주요 이슈를 알 수 있어요!
유사한 기업/서비스
시장의 주요 경쟁사를 알 수 있어요!
위 정보가 도움이 되었나요?
지바이크 이외에 보고 싶은 기업이 있다면 알려주세요.
