윙잇

우리나라는 전통적으로 ‘슬로우 푸드’ 문화였어요. 하지만 바쁜 현대사회에서는 우리나라 사람들의 ‘빨리빨리’ 문화가 식습관에도 영향을 주어 점차 패스트푸드를 찾는 사람들이 많아졌죠. 그런데, 빠르고 간편하게 먹는 패스트푸드는 과연 우리 몸에 영양소를 잘 채워줄 수...

무려 지난 2년간 e커머스 플랫폼에서만 5분에 1팩 꼴로 팔린 LA 갈비 밀키트가 있다. 이 밀키트는 손으로 직접 지방을 제거한 고기와 생파인애플을 넣은 부드러운 육질로 20~40대 여성들의 마음을 단숨에 사로잡았다. 현재까지 상품 페이지에 ‘재구매’ 의사를 밝힌 후기만 1만3000개에 이를 정도다. “데이터를 추적하다가 온라인으로 산 LA 갈비에 실망한 사람들이 굉장히 많다는 걸 알게 됐어요. LA 갈비와 함께 비계가 많고, 양념...

“함께 성장하는 개발팀은 소통과 공유가 필수”김영기 윙잇 개발팀장백엔드, 프론트엔드 개발자 채용 중대학에서 컴퓨터공학을 전공한 그는 첫 직장으로 소프트웨어 기업 이스트소프트에 입사했다. 알집과 알씨 등 유틸리티 소프트웨어로 이름이 높았던 이스트소프트는 상장사였고, 그만큼 대우도 안정적이었다. 입사하자마자 검색포털을 준비하는 신규사업 TF로 파견을 갔다. 그렇게 그는 줌 인터넷에서 검색서비스를 개발하며, 10년을 보냈다. 2015년부터는 검색개발팀장으로 일하면서 임승진 윙잇 대표를 만났다.김영기 개발팀장 /사진=윙잇한동안 연락이 끊겼던 임대표와 다시 연락이 된 것은 줌인터넷 입사 10년 만이었다. 개발팀장으로 인정도 받고 있는 그였지만, 윙잇이라는 스타트업에서 함께 일해보자는 임대표의 제안에 그는 선뜻 답을 내놓지 못했다. 하지만 마지막 기회일 것 같다는 생각에 그는 윙잇을 선택했다. 그렇게 김영기 윙잇 개발팀장은 2020년 12월 윙잇에 승선했다. -줌 인터넷에서는 어떤 업무를 하셨나요?“처음 입사해서는 초보 팀원으로 시작페이지 개발을 했습니다. 개발자 경력의 시작이 시작페이지였던 거죠. 그러다 검색개발 팀장으로 발령이 났습니다. 처음으로 후배 개발자들에게 업무 지시도 하고, 막힌 부분에 대해서는 조언도 해주면서 지냈습니다. 비교적 안정적인 회사였지만, 개인적인 성장이 필요했던 저에게 10년이라는 시간은 이직을 생각하기에는 충분했던 것 같습니다.”-윙잇을 선택한 이유가 궁금합니다. 상장사에서 스타트업으로 옮긴다고 했을 때 주변 반응은 어땠습니까?“대표님이 먼저 제안을 줬습니다. 개발팀을 독립적으로 꾸리려고 하는데 팀장을 해줄 사람이 필요하다는 이야기였어요. 윙잇의 비전과 개발팀장으로써의 역할 등을 물어봤고, 고민을 했죠. 온라인 커머스 시장은 계속 성장 중에 있었고, 눈에 띄는 선두주자들도 있었어요. 그런데 윙잇의 성장지표가 예사롭지 않더라고요. 밖에서 살펴보니 윙잇에 합류하면 새롭게 할 수 있는 일들이 많을 것 같았어요. 대표님이 생각하는 신규 사업도 있고, 이전에 짰던 코드들도 리빌딩 할 필요가 있었죠. 게다가 내가 주도하는 개발팀을 꾸린다는 게 너무나 매력적인 일이었어요. 사실 줌인터넷에서도 개발팀장을 했지만, 어디까지나 만들어진 조직에서 보직을 맡은 것이니 자율성은 크게 떨어졌습니다. 물론 회사를 옮긴다고 하자 우려하는 사람들도 있었습니다. 하지만  와이프의 반응은 달랐죠. 윙잇이라는 회사를 검색해보더니 성장성이 보인다면서 적극적으로 지원해줬어요.“ -검색개발과 커머스 플랫폼 개발에서는 어떤 차이점이 있고, 공통점이 있을까요? 이전 업무가 윙잇 업무에 도움이 됐을까요?“사실 검색과 커머스라는 도메인은 연결고리가 약합니다. 하지만 둘 모두 웹서비스라는 공통점이 있습니다. 두 회사 모두 자바스크립트를 사용하고 있어서 적응하는 데는 큰 문제는 없었습니다. 이제 커머스 도메인 지식은 열심히 공부해야죠.” 김영기 개발팀장 /사진= 윙잇-현재 개발자를 채용중인 것으로 알고 있습니다. 채용하는 직군은 무엇입니까.“최근 백엔드 개발자 한명을 채용했고, 프론트엔드 개발자도 채용할 예정입니다. 윙잇은 앞으로도 새롭게 하고 싶은 일들이 많기 때문에 지속적으로 충원이 필요한 상황입니다.” -해당 직군에 필요한 스킬이 궁금합니다.“일단 웹 서비스 개발자라면 웹에 대한 기본 지식이 필요합니다. 기술에만 집착하는 개발자도 가끔 있습니다. 기본 지식없이 기술만 앞세우면 웹서비스 운영 중에 직면하 문제를 해결하는 데 어려움을 느낄 수 있습니다.  그래서 기술 이전에 웹에 대한 기본 지식을 먼저 갖출 필요가 있습니다. 일단 우리 프론트엔드 개발자라면 HTML, CSS, 자바스크립트 사용에 어려움이 없어야 합니다. 또 백엔드 개발자나 디자이너와 원활하게 소통할 수 있어야 하죠. SPA 앱 개발 경험도 있어야 합니다. UX/UI 그로스해킹 경험이 있으신 분이라면 더욱 좋습니다. SSR에 대한 이해나 모바일, 반응형 설계나 개발경험이 있는 개발자는 우대합니다.” -지금까지 일하면서 함께 일하면 즐거운 사람은 어떤 유형이었을까요?“업무를 하나부터 열까지 모두 알려줘야 하는 사람이 있는가 하면, 몇 가지만 알려줘도 계획을 세워 일을 진행하는 사람이 있습니다. 이런 사람에게는 안심하고 업무를 맡기고 저는 다른 업무에 집중할 수 있습니다. 그런 사람이 많다면 팀원들끼리 조화를 이루며 지낼 수 있습니다.” -반대로 함께 일하면서 힘들었던 사람은 어떤 유형이었나요?“팀에 불화를 주는 사람이라고 할 수 있습니다. 이런 사람은 커뮤니케이션을 하기도 힘이 듭니다. 일을 하다 막히면 물어볼 수도 있고, 자신이 대답해 줄 수 있는 것이라면 조언도 해줄 수 있습니다. 그런데 그런 질문에 부정적이거나 귀찮다는 듯이 답하는 사람이라면 함께 일하기 힘이 듭니다. 개인적으로 맡은 일을 열심히 하는 것도 좋지만, 팀과 조화롭게 성장하는 것이 더 중요합니다. 개인의 성장이 팀의 성장에 마이너스가 된다면, 그것을 성장이라 말하기 어려울 것입니다.” -만들고 싶은 윙잇 개발팀은 어떤 모습일까요?“함께 성장하는 팀이라고 할 수 있습니다. 지금은 개발팀 인원이 적어 팀 문화가 나쁘진 않습니다. 하지만 조직이 성장하면 개발팀이 분리되거나 파트를 나눠야 하는 일이 생길 것입니다. 그때도 모든 개발자들이 동일한 문화를 공유하고, 기술도 공유할 수 있었으면 좋겠습니다. 코드리뷰라던가 스터디를 함께 하는 것도 함께 성장하는 좋은 방법이 될 수 있을 것입니다.” 코드리뷰 중인 윙잇 개발팀 /사진=윙잇-다른 팀이나 직군과 커뮤니케이션에서는 문제가 없었나요?“지금은 슬랙이나 노션으로 커뮤니케이션을 자주 합니다. 필요하면 회의도 갖습니다. 윙잇은 모르는 것을 정확하게 물어볼 줄 아는 사람들이 다닙니다. 개발에 대해 잘 모르면 반복해서 물어보기도 하고, 개발자들도 이해를 못하는 부분이 생기면 마찬가지로 물어보는 것을 주저하지 않습니다. 글이나 문서로 소통하는 것도 나쁘지 않지만, 한계는 분명히 존재합니다. 새로운 업무가 있으면 어떻게 개발할지에 대해 서로 얼굴을 맞대고 논의를 해야 합니다. 대화가 서로의 시간을 뺏는 일이라고 생각할 수도 있지만, 시행착오를 줄이는 길이기도 합니다. 그래서 서로 대화를 많이 하려고 노력하고 있습니다.” -윙잇은 어디까지 성장할 것으로 생각하십니까.“열심히 하면 유사 경쟁사들보다 더 앞서있을 것이라고 생각합니다. 지금보다 제품이 더 쌓이고, 마케팅 역량이 커지면 급성장할 수 밖에 없습니다. 윙잇은 그렇게 되기 위해 열심히 일하고 있고, 개발팀도 그 때를 준비하며 시스템을 만들고 성장을 준비하고 있습니다.”

랠리의 “오븐 닭가슴살”, 고른의 “LA갈비”, 페이보잇의 “한입 빠삭 먹태구이”..윙잇의 베스트셀러 제품을 만드는 사람들   - 담당하고 계신 업무를 소개해 주세요. 안녕하세요, 저는 간편식 전문 플랫폼인 윙잇의 상품 기획 MD 오은애입니다. 고객의 니즈에 맞는 상품을 기획하는 일부터 개발, 출시, 판매에 이르기까지 윙잇에서 선보이는 상품과 관련된 모든 업무를 담당하고 있습니다.상품기획팀 오은애 팀장 / 사진=윙잇- 담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?이전 직장에서 식음료 브랜드의 마케터로 근무하던 때, ‘내가 직접 상품을 만들면 더 잘 팔 수 있을 텐데'라는 생각을 하면서부터 상품 기획 MD의 꿈을 키워왔습니다. 이후 마케터로서 상품 기획 관련 업무 기회가 있을 때마다 적극적으로 참여해 관련 경험과 업무 지식을 넓혔고, 해당 직무에 대한 열의를 적극적으로 어필한 끝에 상품 기획 MD로 직무 변경을 할 수 있었습니다.- 담당하신 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 마치 자식 같은 ‘내 상품'이 생긴다는 점입니다. MD들은 상품이 출시되기까지 과정을 ‘산고'에 빗대곤 하는데요. 그만큼 세상에 없던 상품을 기획하고, 만들어내기까지 수많은 고민과 노력을 거듭합니다. 그 과정이 매번 출산을 하는 것처럼 고통스럽고 힘들지만, 상품이 손에 쥐어지는 순간 말할 수 없는 뿌듯함이 밀려오죠. 일을 하면서 매번 그런 감정을 느낄 수 있다는 것, 그리고 눈에 넣어도 아프지 않을 ‘내 상품'이 하나하나 늘어 간다는 것. 이런 점들이 아무리 힘들어도 상품 기획 MD를 계속하고 싶게 하는 이유가 되는 것 같습니다.- 하루 일과가 궁금합니다. 매일 아침 전일 윙잇 전체 매출을 비롯해 담당 상품 매출을 분석하는 것으로 하루 일과를 시작합니다. 분석한 결과를 토대로 상품의 매출 증진을 위한 전략을 고민하고 실행합니다. 이후 하루 일과 대부분의 시간을 출시 플랜에 맞는 상품 개발 업무를 진행하며 보내는데요. 협력사에 샘플을 의뢰하는 일, 개발한 상품의 품질을 테스트 하는 일, 디자인팀 또는 마케팅팀과 같은 유관부서와의 협업 등 신규 상품 기획, 기존 상품 관리에 해당되는 수 십여 가지의 업무를 수행합니다. 때문에 하루 일과가 루틴하게 정해져 있기 보다 매일매일이 다르고 다이나믹(?)합니다. 생산 감리 및 미팅을 위한 출장도 잦은 편입니다.신규 출시 제품의 촬영 디렉팅 / 사진=윙잇- 회사에서 커리어를 위해 어떤 부분에서 도움을 주나요?윙잇은 스타트업인 만큼, 연차에 비해 역량을 펼칠 수 있는 기회가 많습니다. 저의 경우에는 식단 관리 브랜드인 ‘랠리'를 론칭하는 것부터 상품을 확장하고, 시장에 자리 잡을 수 있는 마케팅 전략을 펼치는 등 MD로써 시도할 수 있는 다양한 도전들을 회사에서 지원해주었기에 단시간 내 업무 역량을 크게 확장할 수 있었던 것 같습니다.- 회사의 사내 문화 및 분위기는 어떤가요? 윙잇은 수평적인 조직 문화를 추구하는 만큼 직급이나 나이에 관계없이 누구나 동등한 위치에서 커뮤니케이션 할 수 있는 분위기가 조성되어 있습니다. 또, 윙잇이 추구하는 6가지 핵심 가치를 채용부터 인사 평가까지 반영하고 있는데요. 그 때문인지 대부분의 조직원들이 배려심이 깊고 유쾌합니다.- 회사의 주력 서비스 혹은 제품은 무엇인가요? 윙잇의 가장 강력한 서비스는 ‘상품'이라고 생각합니다. 윙잇은 하나의 상품을 소싱하기까지 수많은 검증 절차를 거칩니다. 품질, 편의성, 합리적인 가격 설정 등. 고객에게 최상의 만족을 선사하기 위해 설계된 절차를 통과한 상품만이 출시의 기회를 갖습니다. 이 같은 프로세스와 노하우의 결정체가 윙잇의 자체 상품 브랜드(PB)입니다. 프리미엄 가정 간편식 브랜드 ‘고른', 식단 관리 브랜드 ‘랠리', 분식•야식 브랜드 ‘페이보잇', 떡•전통 디저트 브랜드 ‘방아당’, 베이커리 브랜드 ‘써드 베이커리' 등. 총 7개의 자체 상품 브랜드(PB)를 통해 고퀄리티의 상품을 합리적인 가격에 선보이고 있습니다.- 회사의 복지제도 중 가장 좋은 것은 무엇인가요? 다양한 복지제도가 있지만 개인적으로 출근 시간을 자유롭게 설정할 수 있다는 점이 가장 좋다고 생각하는데요(매일 오전 7시부터 11시까지). 스스로 설정한 근무시간에 맞춰 능동적으로 업무를 진행할 수 있습니다. 또, 반반차 제도가 있어 개인 시간을 효율적으로 계획할 수 있다는 점도 시너지를 일으키는 혜택 중 한 가지죠. 이런 작지만 센스 있는 복지 제도가 삶의 질을 상승시킨다는 점을 실감하고 있습니다.- 같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요? 기본적으로 식품과 시장 트렌드에 대한 무한한 관심, 경험이 필요합니다. 상품 기획 MD는 세상에 없던 새로운 상품을 만드는 직업이지만, 역설적으로 ‘하늘 아래 새로운 것은 없다'라는 말에 가장 부합하는 직업이기도 합니다. 보고, 듣고, 경험해온 것이 상품 기획의 재료가 되기 때문에 자신의 경쟁력을 키우기 위해서는 관심을 바탕으로 다양한 경험을 쌓는 것이 필요한 것 같습니다.- 아직 직무를 결정하지 못한 취업 준비생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?‘실전에 빨리 발을 들여라'라고 말해주고 싶습니다. 머릿속에서 상상하는 직무와 실제 그 직무를 수행하는 것은 생각보다 큰 괴리가 있을 수 있습니다. 실전에 발을 들일 수 있는 기회를 적극적으로 만들고, 움직이고, 부딪히고, 느끼는 과정을 통해서 내가 어떤 일을 잘 하고 즐기면서 할 수 있는 지 찾는 것이 직무를 결정하기 위한 가장 빠른 방법이라고 생각합니다. 

윙잇의 제품이 고객의 식탁으로 올라가기까지, 유통의 전 과정을 책임지는 윙잇 천용민 SCM팀장 01) 담당하고 계신 업무를 소개해 주세요. 안녕하세요 저는 떠오르는 차세대 이커머스 대표주자(!!)인 윙잇에서 구매/SCM을 담당하고 있는 천용민입니다. 윙잇에서 취급하는 모든 상품들의 입출고와 관련된 업무들을 처리하고 있습니다.02) 속해 계신 부서는 어떤 일을 하는 부서인가요?취급 중인 상품들의 입출고 이력을 모니터링해서 추가 주문이 필요한 품목을 확인 후 해당 공급사와의 협의를 통해 발주를 넣고 그 과정에서 3PL 물류센터와도 긴밀하게 협업을 합니다. 회사 내부적으로는 특정 시기 혹은 특정 제품의 각종 프로모션이나 마케팅 전략을 세울 때 유관부서 담당자들과 입고수량 및 시기를 조율하여 차질없이 행사가 진행되도록 서포트하기도 하지요.03) 담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?외식업체 /프랜차이즈 구매팀 업무를 오랫동안 해왔는데 전통적인 구매, 물류, 마감 업무의 테두리에서 벗어나서 최근 SCM 업계의 가장 큰 트렌드인 데이터분석 능력을 겸비해보고 싶었어요. 윙잇은 개발팀과 협업할 수 있는 기회가 주어진다는 점이 저에겐 가장 큰 메리트로 작동했고 지금은 원없이(!!) 같이 일하며 여러가지 크고 작은 성과들을 만들어가는 중입니다.04) 업무를 하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?성격상 비효율적인 업무처리 방식을 가만두고 보지 못하고 꼭 뒤집어 엎어야 속이 풀리는 유형인데, 많은 동료분들이 그런 개선방향의 취지를 공감해주시고 같은 방향으로 함께 움직여주실 때, 그리고 결과물에 대해 높이 평가해주실 때 큰 보람이 느껴져요.05) “이 업무를 할 때에는 OOO가 가장 필요하다!”가장 중요하게 생각하는 두 가지 능력은 데이터분석 능력과 커뮤니케이션 스킬입니다. 적정재고량 산정, 입고시기 조율, 과재고 예상수량 등 거의 모든 업무들이 숫자와 불가분의 관계에 있어서, 숫자 및 데이터를 처리하는데에 능숙함이 필요합니다. 또한 사내의 유관부서 담당자들은 물론 많은 외부 공급업체들과도 다양한 업무를 처리해야 하기 때문에, 정확한 용어로 의사를 전달하고 문제를 해결할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 매우 중요합니다.06) 직무 목표가 있다면?오랜 시간 동종업계에 있으면서 축적해온 모든 노하우를 쏟아 고도화된 SCM관리 시스템 자체 개발을 기획해보고 싶네요. 마침 이 곳 윙잇은 CEO인 승진님도 개발자 출신이시고 사내에 능력있는 개발자 분들도 계셔서 많은 부분에서 도움을 받고 있는데, 회사 전체가 항상 적극적인 자세로 업무개선에 긍정적으로 접근하고 있어서 아주 좋은 환경이 될 것으로 생각하고 있습니다.07) 회사의 사내문화 및 분위기는 어떤가요? 수평조직 문화를 지향하고 있어서 모두를 평등하게 ‘님’이라고 부르며 본인이 가진 업무역량을 펼치는데에만 집중하고 있어요. 나이도 직급도 별로 중요하게 여기지 않아서 회사와 고객이 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지에 대해서만 집중하고 몰두하는 분위기구요. 그리고 데이터 기반의 의사결정을 항상 중요하게 생각합니다. 충분한 근거가 있는 제안에는 모두가 공감하고 같은 방향으로 주저없이 나아가는 것도 특징이에요.08) 회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?무엇보다도 고오오오퀄리티의 윙잇 제품들을 직원할인가(무려 40%!)에 만나볼 수 있다는 점이겠어요. 간편식이라서 조리도 정말 쉬운데다가 맛도 보장하거든요. 덕분에 집에서도 복잡한 조리를 거의 하지 않게 되어서 냉장고도 가벼워지고 주방생활이 정말 간편해졌습니다. 먹을 거 좋아하시는 저같은 분들에겐 정말 좋은 혜택일거에요.09) 회사만의 특별한 사내 문화는 어떤 게 있나요?격주로 수요일마다 모든 직원들이 랜덤으로 4명씩 조를 짜서 ‘문화의 날’ 행사를 합니다. 회사 지원비용으로 한시간 반의 시간 동안 점심시간을 같이 보낼 수 있는 행사인데 평소 얼굴 볼 일이 없는 다른 부서 동료들과도 자연스럽게 인사하고 얘기를 나눠볼 수 있는 좋은 기회에요. 10) 같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?엑셀을 활용해서 다양한 데이터를 필요한 형태에 맞게 가공할 줄 아는 능력은 사실 이 쪽 직무뿐만 아니라 다른 어느 곳에서도 높게 평가받을 수 있는 스킬이니 꼭 연구해두시면 좋겠습니다. 또한 3PL 물류사와의 협업이 많은 직무이니만큼 물류 및 입출고에 관련된 실무 나 용어를 많이 알고 있으면 좋구요, ERP 사용방법이나 이해도가 높으면 더 퀄리티 있는 업무처리가 가능합니다.11) 아직 직무를 결정하지 못한 취업준비생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?자기가 좋아하는 일을 업으로 삼지 말라는 말이 있는데 저는 꼭 그렇진 않은 것 같아요. 관심도 없고 좋아하지도 않는 일을 하면 결국 그 일은 돈을 벌기 위한 수단에 불과해지지만, 사랑하는 분야를 업으로 삼으면 적어도 일하는 순간순간의 동기부여에 대해서는 충분한 자기설득이 된다고 보거든요. 좋아하는 것을 업계로 고르고, 잘하는 것을 직무로 선택하면 상당히 괜찮은 스타트가 될거라고 믿습니다. 문제는 자기가 무엇을 좋아하는지, 무엇을 잘하는지를 알아볼 수 있는 기회는 어디선가 주어지지 않으니 스스로 만들어봐야겠죠. 다양한 경험을 해보는게 중요할 것 같아요.

“일상을 편하고 맛있게” HMR 커머스 윙잇, 문명진 마케팅 팀장 인터뷰 - 인터뷰 모비인사이드 MOBIINSIDE

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가정간편식(HMR) 커머스 스타트업 윙잇이 소상공인을 위한 식자재 간편 솔루션 '윙잇 Biz'를 출시한다고 14일 밝혔다. 2015년 설립된 윙잇은 10분 내 조리 가능한 ...

[디지털데일리 박세아 기자] 푸드 버티컬 플랫폼 윙잇은 기술기반 고객경험 혁신과 지속가능한 성장 성과 등을 인정받아 영국 '포워드 푸딩(FORWARD FOODING)'으로부터 '글로벌 푸드테크 500대 기업(THE FOODTECH 500)'에 최종 선정됐다고 10일 밝혔다.글로벌 푸드테크 500대 기업은 글로벌 식품과 식음료 산업 협력 플랫폼..

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